学校法定节日不放假学校会怎么样？

学校法定节日不放假可能违反劳动法及教育法规。
分析说明：根据相关法律法规，学校在法定节日应安排学生休假。若学校不遵守此规定，可能侵犯了学生的休息权，同时也可能违反了教育行政部门的相关规定。这种行为可能会导致学校受到教育行政部门的处罚，包括警告、罚款等。
提醒：若学校长期不遵守法定节日放假规定，且对学生生活和学习造成严重影响，应及时向教育行政部门或法律机构寻求帮助。
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常见处理方式：对于学校法定节日不放假的问题，常见的处理方式包括向学校管理层反映、向教育行政部门投诉以及寻求法律援助。
选择建议：首先，可以尝试与学校管理层沟通，了解不放假的原因并表达诉求。若沟通无果，可向教育行政部门投诉，由其进行调查和处理。若问题仍未得到解决，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作如下：
1. 向学校管理层反映：明确表达学校法定节日不放假对学生生活和学习的负面影响，要求学校遵守相关法律法规。
2. 向教育行政部门投诉：准备充分的证据，如学校不放假的通知、相关法律法规条文等，向教育行政部门提交投诉信或在线投诉，请求其进行调查和处理。
3. 寻求法律援助：若以上两种方式均未能解决问题，可咨询律师或法律援助机构，了解自身权益并寻求法律途径解决。律师可能会建议提起诉讼或申请行政复议等方式来维护学生权益。在此过程中，保持冷静、理性，确保自身行为合法合规。