五一公司不放假，还每天免费加班，有工资补偿
开化法律咨询
2025-04-22
根据中国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，这种情况涉及两个法律问题：
1. 关于五一假期：法定节假日（如五一当天）必须安排休假，如安排工作应支付300%工资报酬（依据《劳动法》第44条）。如果整个五一假期都没放，除五一当天外其余调休日应按200%支付加班费。
2. 关于免费加班：任何加班都应当支付加班费，工作日加班按150%、休息日加班按200%、法定假日按300%计算。所谓"免费加班"是违法的。
建议您：
1. 先保存考勤记录、加班通知等证据
2. 与公司协商要求补发加班费
3. 协商不成可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
注意维权时效为1年，建议尽早处理。如果需要更具体的维权指导，可以补充说明公司所在地和具体情况。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 五一期间公司不放假且要求免费加班的行为违法，劳动者有权主张法定节假日300%工资及休息日200%工资的补偿，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好！用人单位应当向职工支付不低于劳动合同规定的职工本人小时或日工资标准300%的工资✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好！国家规定节假日上班是三倍工资！✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，这种情况是可以三倍工资的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，这种情况是可以三倍工资的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好可以要求公司补偿的b
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